گزارش سلامت باشی؛
روزهای سخت پرستاران
سلامت باشی: جامعه پرستاری کشور که همیشه در خط مقدم مراقبت از بیماران قرار دارد، در این یک سال کرونائی نیز بر تلاش خود افزوده است، اما با عدم تحقق وعده هایی که می شنوند، بی انگیزه شده اند.
به گزارش سلامت باشی به نقل از مهر، روزهای کرونائی برای کادر درمان درگیر بیماران کووید ۱۹، به سختی می گذرد و در این بین، وعده هایی که شنوند اما نمی بینند که عملی شود، بیشتر از کرونا آنها را آزار می دهد. شاید اگر همین وعده ها نبود، حالا پرستاران برای خدمت به بیماران با انگیزه بیشتری تلاش می کردند چون هیچ توقعی برای آنها ایجاد نشده بود. اما، وقتی می بینند و می شنوند که در امتداد پشتیبانی از حرفه سخت و پرمشقت پرستاری، قانونی در سال ۱۳۸۶ به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده و از آن روز تا امروز هنوز اجرائی نشده است، انگیزه ها رنگ می بازد. در ایام گذشته شاهد تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان میلاد بودیم که از وعده هایی داده شده اما محقق نشده، گلایه داشتند. مشابه این قبیل اعتراض های پرستاری را در سایر مراکز درمانی در مقاطع مختلف شاهد بوده ایم. آنچه در این بین مهم می باشد، شعارهایی است که پرستاران را خسته کرده است. سختی های ایام کرونا با شیوع ویروس کرونا در کشور، یک دفعه موج عظیمی از بیماران مبتلا در بیمارستان های کشور بستری شدند. عدم آشنایی با راه های مقابله با این ویروس، سختی کار پرستاران را دوچندان نمود و موجب شد تا تعداد زیادی از نیروهای پرستاری در هنگام مراقبت از بیماران کرونا، درگیر این ویروس شوند و به دنبال آن شاهد جان باختن برخی از پرستاران نیز بوده ایم. وضعیت نیروهای پرستاری کشور در وضعیت عادی نیز گرفتار کمبود است و همیشه در این سال ها عنوان شده است که حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار پرستار نیاز داریم تا بتوانیم به شرایط استاندارد پرستاری در مقیاس های بین المللی برسیم. این در حالیست که با شیوع کرونا، کمبود پرستار به شدت نمایان شد. زیرا، حدود ۶۰ هزار پرستار درگیر این ویروس شدند و در نتیجه آن، برخی از آنها نتوانستند به خدمت مشغول شوند و لاجرم به جرگه بیماران پیوستند. همین مسئله موجب شد تا فشار کاری پرستاران دیگر، دو چندان شود. گلایه از تبعیض ها شاید مهم ترین علت کم رنگ شدن انگیزه پرستاران، نگاه های تبعیض آمیز در نظام سلامت کشور است. جامعه پرستاری معتقد می باشد که همیشه مورد تبعیض قرار گرفته و هر آنچه را مستحق بوده اند، دریافت نکرده اند. در این بین، اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در طول این سال ها، کم رنگ شدن انگیزه ها را شدت بخشیده است و در مقابل، شاهد اجرائی شدن مصوبات و بخشنامه هایی در امتداد پشتیبانی از حقوق جامعه پزشکی هستند. همین موضوع، انگیزه های خدمت پرستاران را کم رنگ ساخته است. جامعه پرستاری بر این عقیده است که سازمان صنفی پزشکان همیشه توانسته از جامعه پزشکی دفاع کند و در مقابل، سازمان صنفی پرستاران به سبب نگاه های دولتی که در بدنه آن حاکم است، آن طور که باید نمی تواند از حقوق پرستاران دفاع کند و لاجرم باید منتظر تصمیم گیری های وزارت بهداشت بمانند و چنانچه خبر خوشحال کننده ای از طرف مسئولان وزارت بهداشت اعلام شد، آن وقت این سازمان صنفی پرستاران است که آنرا در بوق و کرنا می کند تا خودرا به پرستاران بچسباند. در تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان میلاد تهران که برای بار دوم در ایام گذشته اتفاق افتاد، حاضران با اعلان اینکه حق کرونا به ما پرداخت نشده است؛ خواهان اجرای قوانین پرستاری شدند. این پرستاران معتقدند که کارانه آنها مدت ها است ثابت مانده و افزایش دستمزد پرستاران شامل حال آنها نشده است. در عین حال، حقوقی که پرستاران بیمارستان های دیگر دارند مانند حق کرونا، به رغم مطالبه گری بسیار، به آنها پرداخت نمی گردد. پیدا و پنهان کارانه پرستاران در سال ۹۳ متوسط دریافتی کارانه یک پرستار حدود یک میلیون تومان بود ولی الان ۲۰۰ هزار تومان است، یعنی پس از ۶ سال نه فقط افزایشی نداشته که به یک پنجم رسیده است. بطور مثال کارانه ۱۰ ماه در سال ۹۳ حدود ۱۰ میلیون تومان می شد اما الان دو میلیون تومان را برای ۱۰ ماه کارانه داده اند و با این روش معوقات کارانه را پرداخت کرده اند. این روش حمایتی از پرستاران، نه فقط نمی تواند انگیزه های نیروهای پرستاری را افزایش دهد، بلکه به نظام سلامت نیز لطمه خواهد زد. زیرا، نیروهای پرستاری در خط مقدم مراقبت از مردم و بیماران قرار دارند و این در حالیست که نوک پیکان تبعیض ها متوجه همین پرستاران است. حالا که یک سال از دوران سخت کرونا را پشت سر گذاشته ایم، می توان به ارزش های حرفه پرستاری پی برد و قدردان خدمات پرستاران بود. پرستارانی که با کمترین تجهیزات در ایام نخست شیوع بیماری، برای حفاظت از جان بیماران، دست از جان خود شستند و حالا انتظار دارند بیشتر به آنها توجه گردد.
منبع: salamatbashi.ir
مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب